الجاهزية لمسؤولي التوظيف
يجب أن توضح السيرة ولينكدإن الفئة التنفيذية ومستوى القيادة والحجم والسوق المستهدف قبل بدء التواصل مع مسؤولي البحث.
خريطة الشركات المستهدفة
بدلاً من انتظار الشواغر، نحدد المؤسسات والقطاعات والمهام القيادية ذات الصلة الاستراتيجية بملفك.
استراتيجية الإحالات والبحث
الهدف ليس التواصل الجماعي، بل عدد أقل من العلاقات ذات الصلة وتموضع أوضح يجعل الإحالات أسهل في التنفيذ.
دعم المقابلات ومرحلة العرض
يمكن أن يمتد الوصول إلى البحث إلى التحضير للمقابلات وبحث المهمة ومناقشات التعويض على المستوى القيادي عند الحاجة.
أسئلة شائعة
هل تضمنون مقابلات أو تعييناً؟
لا. الخدمة تحسن التموضع والجاهزية ونهج الوصول إلى السوق، لكنها لا تضمن مقابلة أو تعييناً أو مدة زمنية محددة.
هل هذا هو نفسه التقديم على الوظائف؟
لا. يشمل خريطة استباقية للسوق والظهور أمام مسؤولي البحث والوصول عبر العلاقات إلى جانب التقديم المستهدف عند الحاجة.
هل يمكن أن يكون البحث سرياً؟
نعم. يمكن إدارة البحث التنفيذي بتحفظ دون إعلان البحث عن وظيفة علناً.
الخطوة التالية
تبدأ العملية بمحادثة حول وضعك الحالي، والهدف الذي تستهدفه، وما الذي يحتاج إلى التغيير في تموضعك.
ابدأ محادثة ←